せどりに会社員経験が活きる理由について
ここでのテーマは
せどりに
会社員経験が
活きる理由です。
結論というか、
お伝えしたいことは、
私が隠居せどりを
いちばん、お伝えしたい
50代会社員の方、
ぜひセミナーに
いらしてください、です。
なぜ私が、常々、
50代の会社員の方に向けて
メッセージを送っているのか？
それは
同じ境遇であるから、が
ベースであり
大きな理由ですが
加えて、長い会社員経験は
せどりでの
アドバンテージに
なることを
伝えたいから、です。
ひとことで言えば、
せどりを
”ビジネスとして
見られること”が
アドバンテージになります。
難しく聞こえるかも
しれませんが
これまでの
会社員経験のどこかで、
例えば、
売上は販売単価×数量 で
あることを
知っていて、
会社の業績数字を
扱ったことがあるとか
もしくは
在庫を滞留させることが
物販ではいかに良くないかを
知っていて、
暗たんたる気持ちで、倉庫に
山積みされた品物を見た
ことがあるとか
もしくは
黒字倒産の意味を
知っていて
実際に黒字倒産で自分の
会社がつぶれたとか
（←そうそういないと
思いますが・笑）
こうしたことは、
せどりをやるうえで
とても有効な知見になり、
アドバンテージになります。
せどりもビジネスですので、
さまざまなレベルで
会社員経験が活かせます。
そのあたりも
セミナーでは紐解いて
お伝えしていきます。
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ということで
ここのテーマでの
お話は以上です。
P.S.
あなたも会社のために何十年も
尽してきたのであれば、
そろそろ”許して貰いましょう”です。
私は偽らざるところで
この感覚を持ち得たことで、
会社を早期リタイアしました。
実直に、長い年月、
会社に尽くしてきた人も
パフォーマンスが下がれば、
次第に不要人材になっていきます。
会社自体も存続しないといけないので
無理のないことです。
ただ、そこで、大事なのは
自分に蓄えられている
ポテンシャルを知り、
それを発揮できる環境に
変えることだと思います。
いつかは第二の人生に入ります。
早めにスタートして、
早めに軌道にのせませんか、という
提案でもあります。
それでは。
お付き合いいただき、
ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。
初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
