50代で下っ端ってどうよ。
ここでのテーマは、50代で下っ端ってどうよ、です。
結論というかお伝えしたいことは、50代の居場所はさまざま、です。
先日、伯父さんの法事で会った、いとこと話していたことですが、いとこの会社の社員は6人で、うち5人は70代と80代。なので、49歳のいとこは最年少で”若手”としてこきつかわれる、と。その後日、会った高校時代の友人も52歳ながら同様。大学教授ですが、年齢的には職場では下っ端である、と。
一方で、わたしが49歳で会社を辞めたときは逆にほぼ最年長。特に30代が台頭していたので、次の世代にバトンを渡す気持ちもあり、退職を決意、というと、かっこいいですが、会社に居続けて、これまで以上の貢献ができる感じがしなくて、”老害”となる前に自分から辞めることにした、というのが正直なところです。
さまざまですが、50代でも”若手”として体力を見込まれ働くのか？それとも見込まれるものはなく居場所がなくても、しがみつくように働くのか？他は、もちろん、出世して、お偉方になる、というコースもあり。あとは、「頑固親父」になって存在感だけを誇示するというコース（というか事例）もありますが、いずれにしても、どれを選ぶかは自分次第ですね。※わたしはどれも選ばず、個人事業主を選んだ、ということになりますが。
ということで、今日のテーマでのお話は以上です。
P.S.
先日、会った高校時代の友人の父親も、先月、わたしの父親と同じ、ガンで亡くなったとのこと。そこで聞いた、新情報ですが、ガンには介護保険が適用できるって、知ってましたか？詳しくはこちら。わたしは知らなかったので、全く適用もしなかったです。豆知識ということで。
P.P.S.
話は変わり、新着レポートです。※せどりの話です。
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わたしも、いくら収入が増えても、というか、増えるほどに、一層、ますます小さいお金を大事にするように気をつけています。収入が増えても（意味のない）支出が増えたら仕方ないですのでね。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
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