「役職定年を迎えました」【”つなぎ”としてのせどり】
今日のテーマは「役職定年を迎えました」です。
結論というかお伝えしたいことは、”つなぎ”としてのせどりです。
「役職定年を迎えました」
先日「役職定年を迎えました」とメールをいただきました。いただいた方は、現在55歳。役職定年で月収が10万円くらいになったそうです。
ただ、子どもがまだ大学生。60歳になれば退職金がもらえる。なので、あと５年、なんとか収入をつなぎたい。
そんな背景で、”つなぎ”としてのせどりをやってみようか、ということでした。
そもそも「役職定年を迎えました」。これもよく聞きます。多くの場合、55歳でやってきます。年代的にも、50代のど真ん中です。
一般的には、以下のような感じです。
・部下がいなくなり
・同じ部署で、
・同じ仕事が
・給与が３割減になる
もっとも、これまで仕事一筋でやってきて、会社に身も心も捧げていたので時間ができてもやることない。そんなことがあるかもです。
わたしもそうでした。会社員の晩年は正月から仕事してたくらいです。忙しいということもありましたが、他にやることがないということもありました。
会社の収入が減るなら収入を補うという意味でもせどりをやるのにピッタリな状況にもなってると思います。
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言うまでもなく格差社会を皮肉ってます。果たして、そんな仕組みを壊すことができるのか？そんな設定からして面白そうな気がしませんか？
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
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初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
