「役職定年を迎えました」【”つなぎ”としてのせどり】
今日のテーマは「役職定年を迎えました」です。
結論というかお伝えしたいことは、”つなぎ”としてのせどりです。
「役職定年を迎えました」
先日「役職定年を迎えました」とメールをいただきました。いただいた方は、現在55歳。役職定年で月収が10万円くらいになったそうです。
ただ、子どもがまだ大学生。60歳になれば退職金がもらえる。なので、あと５年、なんとか収入をつなぎたい。
そんな背景で、”つなぎ”としてのせどりをやってみようか、ということでした。
そもそも「役職定年を迎えました」。これもよく聞きます。多くの場合、55歳でやってきます。年代的にも、50代のど真ん中です。
一般的には、以下のような感じです。
・部下がいなくなり
・同じ部署で、
・同じ仕事が
・給与が３割減になる
もっとも、これまで仕事一筋でやってきて、会社に身も心も捧げていたので時間ができてもやることない。そんなことがあるかもです。
わたしもそうでした。会社員の晩年は正月から仕事してたくらいです。忙しいということもありましたが、他にやることがないということもありました。
会社の収入が減るなら収入を補うという意味でもせどりをやるのにピッタリな状況にもなってると思います。
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言うまでもなく格差社会を皮肉ってます。果たして、そんな仕組みを壊すことができるのか？そんな設定からして面白そうな気がしませんか？
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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