せどりのセンスとは何か？【深掘りしてみる】
ここでのテーマは、せどりのセンスとは何か？です。
結論というかお伝えしたいことは、深掘りしてみる、です。
会社員時代「お前はセンスが無いな」が口ぐせの管理職の方がいました。しかし、センスとは何か？教える側にすれば便利な言葉です。すごく漠然としてます。
そこで、せどりのセンスとは？深掘りしてみます。かくいうわたしも、せどりを教えてて、つい、漠然とセンスがいいなと感じる人がいます。出現率は20人に1人くらい（※レアです）。
どういう人か？というと、それはシンプルに、わたしの想定を超えてくる人。では、なんでそうなるか？ですが、根本は、自分なりに考えてる人です。具体的には、以下のようなことをやり出します。
(2)教えてる以外の仕入れ方法を独自で開発する
わたしの立場から言えば、そもそも同じせどり教材を用い、同じように教えているのに、なんで差が出るのか？これが、わたしの課題意識です。それで、その答えはまだ”すき間”があるため、と思っています（※マインド面も含めてですね）。
わたしが当たり前のことと思い込んでて教えてないもの。それが自然と抜けてる”すき間”です。なので、塾ではずっと、そうしたすき間を埋める作業をやってます。
さらに、どうやって埋めるかというと、これは個別指導しかないです。なので、最近、個別指導に力を入れてます。そんな感じです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
時折、お話していますが、わたしは、昔、ベネッセという会社に勤めてました。当時、専門は学校教育でした（※特に小学校です）。なので、まあまあ語れます。
例えば、小学校の先生ってどうやって教えてるか、ご存じですか？受け持ちのクラスの子どもは35人～40人。本来、とても１人ではカバーできない人数ですね。
これの答えは、”落ちこぼれ始めた”子どもに焦点をあてること。特に、全員参加の授業では、ですね。一方で、できる子ども、あるいは、落ちこぼれてしまった子どもはカバーしないです。その代わり、授業外の個別指導でカバーします。これが学校教育の基本形です。
なので、わたしの塾もこれにならっています。塾生の方も今、在籍65名（※お蔭様でだいぶ増えました）。数が増えても質を落とさないこと。会社員時代に得た知見も総動員してやってます
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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✔まず、なにからやればいい？
カスタマーレビュー
伊勢谷和彦様
体力的にハンディキャップがある世代に向けて、その打開策として、ギリギリまで余分な作業を省く方法を論理的に伝授してくれている内容でした。
また、実際の実績を示してくれているため、目標設定がしやすく、せどりで生活できるようになるためには？の疑問に対して具体的な数字を用いて説明してくれており、とても親切な内容だと思いました。
間瀬紳司様
ツールを使って効率良く、極力スリム化した手法に感嘆しました。
自己発送の場合は、梱包＆発送に時間を取られますので、この部分をオンライン外注化することで空いた時間を有効に使えるため、更に売上げを加速することが可能になると思いました。
中古家電せどりは、程良い参入障壁がありますがデイせどを使った仕入れリスト＋外注化で後はルーティン化していくことが可能だと思います。
デイせどで仕入れリストを積み上げていくことが自身の資産になり、後はいかに商品を効率良く回転させていくかがカギになると感じました。
現在は独学でせどりをしておりますが、成功と失敗を繰り返しながらかなり回り道をしているように感じています。
入塾して松尾氏が年月をかけて習得したノウハウから学んだ方が得策なのでは？と感じました。
野々下亮二様
もうすぐ50歳。
私は身体的な理由で通勤が困難になり、会社を辞めることになりました。
そんな私が「せどりで生活をする」なんて嘘だろうと思いながらマニュアルを読んでみると、
・仕入れはリサーチツールで大幅時短
・出品作業は出品代行社に完全丸投げ
・自分は家でパソコンに向かって仕入れに集中するだけ
これなら自分でもできそう。目から鱗でした。
地道に在庫を確保し続けることの重要性にも触れられており、本当にせどりで安定した収入が得られそうだと思える内容で、新たなキャリアにチャレンジしたくなりました。
