50代は大丈夫？
ここでのテーマは50代は大丈夫？です。
結論というかお伝えしたいことは、逆にチャンスです。
またセミナーに参加しました。今回は起業系のセミナー。目的がどうこうというより、学ぶこと自体が楽しくて、はまってます。知り合った50代の人と話し、わたしの、最近の関心事はもっぱら会社員事情ですが、聞くと、働き方改革はかなり浸透してるみたいですね。ただ、下請けの中小企業にしわよせがきているということもあるようです。
ところで、こうしたセミナーに参加すると会うのは30代がメインで、50代はほとんど見かけずです（会社の仕事が忙しいのか、疲れ切っているのか）。
ただ、わたしが思うに、会社員経験の長さは、起業するうえでのアドバンテージになります。わたしの場合は、例えば、会社員時代のお客さんへの謝罪経験がアマゾン購入者へのお詫び対応に役立ったり、例えば、担当商品の予算管理経験がせどりの売上・利益の管理に役立ったりもしました。
起業セミナーって、お決まりのワークに、”自分の資産（経験）の棚卸しをしましょう”というのがあって、それは会社員経験が長い程、有利です。経験が長い程、持っている資産は多くて、選択肢も増えるものです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話は変わり、テーマとしては珍しい、Amazonテクニカルサポートに関する新着レポートです。
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テクニカルサポートの担当者の質にバラつきがあると感じたことはないですか？（わたしはとても感じます）。傾向と対策について書かれているので、ぜひご一読ください。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
〈50代会社員の方、必見です〉
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
ぜひ、手にとって読んでみてください。 そして、せどりを始める前に、自分でもできる感触をつかんでください。
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それでは、この機会にぜひ入手いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
