45歳以上にリストラの波が来ているらしい。
ここでのテーマは、45歳以上にリストラの波が来ているらしい、です。
結論というかお伝えしたいことは、シビアですが、現実に起こってます。
前にもご紹介しましたが、50代セミリタイアをテーマにしたブログが、ここに集まっていて、わたしの興味関心に合っているので、普段から、よく読んでます。中でも、ランキング１位の人のブログが秀逸で、最近、興味深かった記事がこちら。
シビアな事実からですが、「多くの企業で、45歳以上の社員にリストラ勧告が相次いでいる」ということ。そして、記事を読み進め、わたしが目からウロコと思ったのは、「退職金が廃止される時代が来る」という洞察です。
理由は、国が企業に70歳まで雇用してほしいと要請しても、企業に、雇用延長した際の人件費を払うだけの余裕があるわけはない。
だとすると、会社を辞めたときに受け取る分の退職金を無くして、それを、雇用延長した際の人件費にあてるのが、今後の有効な選択肢になってくる、と。
理にかなってます。
そして、えらいこっちゃです。
わたしのオチは、いつもながら、少しずつでも、せどりの収入を作って、リスクに強くなりましょう、ですが、もっといえば、こういう情報収集も、忙しい会社員にはどれだけできるのかという気もします。
知らないうちに、時代や社会が変わっていてどうにもできない事態になる前に、手を打たないと、です。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
