45歳以上にリストラの波が来ているらしい。
ここでのテーマは、45歳以上にリストラの波が来ているらしい、です。
結論というかお伝えしたいことは、シビアですが、現実に起こってます。
前にもご紹介しましたが、50代セミリタイアをテーマにしたブログが、ここに集まっていて、わたしの興味関心に合っているので、普段から、よく読んでます。中でも、ランキング１位の人のブログが秀逸で、最近、興味深かった記事がこちら。
シビアな事実からですが、「多くの企業で、45歳以上の社員にリストラ勧告が相次いでいる」ということ。そして、記事を読み進め、わたしが目からウロコと思ったのは、「退職金が廃止される時代が来る」という洞察です。
理由は、国が企業に70歳まで雇用してほしいと要請しても、企業に、雇用延長した際の人件費を払うだけの余裕があるわけはない。
だとすると、会社を辞めたときに受け取る分の退職金を無くして、それを、雇用延長した際の人件費にあてるのが、今後の有効な選択肢になってくる、と。
理にかなってます。
そして、えらいこっちゃです。
わたしのオチは、いつもながら、少しずつでも、せどりの収入を作って、リスクに強くなりましょう、ですが、もっといえば、こういう情報収集も、忙しい会社員にはどれだけできるのかという気もします。
知らないうちに、時代や社会が変わっていてどうにもできない事態になる前に、手を打たないと、です。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
伊勢谷和彦様
体力的にハンディキャップがある世代に向けて、その打開策として、ギリギリまで余分な作業を省く方法を論理的に伝授してくれている内容でした。
また、実際の実績を示してくれているため、目標設定がしやすく、せどりで生活できるようになるためには？の疑問に対して具体的な数字を用いて説明してくれており、とても親切な内容だと思いました。
間瀬紳司様
ツールを使って効率良く、極力スリム化した手法に感嘆しました。
自己発送の場合は、梱包＆発送に時間を取られますので、この部分をオンライン外注化することで空いた時間を有効に使えるため、更に売上げを加速することが可能になると思いました。
中古家電せどりは、程良い参入障壁がありますがデイせどを使った仕入れリスト＋外注化で後はルーティン化していくことが可能だと思います。
デイせどで仕入れリストを積み上げていくことが自身の資産になり、後はいかに商品を効率良く回転させていくかがカギになると感じました。
現在は独学でせどりをしておりますが、成功と失敗を繰り返しながらかなり回り道をしているように感じています。
入塾して松尾氏が年月をかけて習得したノウハウから学んだ方が得策なのでは？と感じました。
野々下亮二様
もうすぐ50歳。
私は身体的な理由で通勤が困難になり、会社を辞めることになりました。
そんな私が「せどりで生活をする」なんて嘘だろうと思いながらマニュアルを読んでみると、
・仕入れはリサーチツールで大幅時短
・出品作業は出品代行社に完全丸投げ
・自分は家でパソコンに向かって仕入れに集中するだけ
これなら自分でもできそう。目から鱗でした。
地道に在庫を確保し続けることの重要性にも触れられており、本当にせどりで安定した収入が得られそうだと思える内容で、新たなキャリアにチャレンジしたくなりました。
