「静かな退職」というムーブメント【来年は考えてみては？】
今日のテーマは「静かな退職」というムーブメントです。
結論というかお伝えしたいことは、来年は考えてみては？です。
「静かな退職」というムーブメント
今、若者の間で「静かな退職」というムーブメントが広がってるそうですね。先日、マナブさんがメルマガに書かれてました。どういうものかというと、こんな感じです（下記）。
(2)休日の業務連絡はスルー
(3)残業は引き受けない
ただ50代にとっては、きっと困りますね。なぜなら、その分、しわ寄せが来るので。中間管理職の板ばさみ状態というやつです。
50代は「リアルな退職」が吉
まとめとして、では、どうする？ですが、50代も「静かな退職」が吉です。というより、自分でお金を作る力をつけて「リアルな退職」が吉です。
かくいうわたしの生活スタイルも「静かな退職」の延長です。ちなみに、会社員時代は真逆でした（下記）。
(2)休日の業務連絡も即レス
(3)残業は進んで受ける
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
〈50代会社員の方、必見です〉
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
ぜひ、手にとって読んでみてください。 そして、せどりを始める前に、自分でもできる感触をつかんでください。
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それでは、この機会にぜひ入手いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
