49歳で会社を早期退職。働くのは3時間の隠居生活を過ごしてます。

せどりと関係ないけど、これは知っておくべし【会社員を標的にした動きがでてる】

  
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せどりと関係ないけど、これは知っておくべし【会社員を標的にした動きがでて...

今日のテーマは、せどりと関係ないけど、これは知っておくべしです。
結論というかお伝えしたいことは、会社員を標的にした動きがでてる、です。

せどりと関係ないけど、これは知っておくべし

せどりと関係ないけど、これは知っておくべし、という話です。最近、会社員を標的にした動きがでてます。

2つ、ご紹介します。1つめは、退職金への増税です(※ニュースにもなってますね)。

もし、あなたが、退職金を老後の生活資金にあてようと考えていたら、計画に大きな影響が生じる内容です。

いまのうちに(制度が変わる前に)、会社辞める、という判断もあるかもしれません。

そんなことすら思わせる内容です。でも、ここでは書ききれないので、こちらをご覧ください。
↓↓↓

165万部のベストセラー『さおだけ屋はなぜ潰れないのか? 』の著者で会計士の山田真哉さんのYouTubeです。すごく分かりやすいです。

一見、朗報ですが、長い目で見ると悲報

2つめは「130万円超でも扶養OKに」です。これ一見、朗報です。ちなみに何の話かというと、扶養って知ってますか?

年収130万円以下の家族は扶養に入れることができます。そして、本来、納めないといけない保険料と年金が0円になるという件です。これ、すごく大きいです。

ちなみに、わたしの嫁もわたしの会社の扶養にいれてます。これに対し、今後、「130万円超でも扶養OKに」という新たな動きです。

ただ、これ、一見、朗報ですが、長い目で見ると、悲報らしいです。なぜならどうやら2025年までの話です。

以降は、扶養自体が廃止になるのではという見方が出ています(※ガビーン)。

この件も、より深いところは山田真哉さんのYouTubeをご覧ください。すごく分かりやすいです。
↓↓↓

※再生数170万回超!です。
※いかにホットな話題かです。

雇われてる立場の会社員はやはり弱い

まとめに変えて、雇われてる立場の会社員はやはり弱いです。なぜなら、天引きでなされるがままだからです。

せどりとか、自分で稼げるようになると天引きではなく自分で確定申告になります。手間はふえますが、その分、税金対策の選択肢が広がります。

それで、やりようによっては金額面のインパクトがかなり大きいです。そして、それが、今後、ますます広がっていくということになります。

ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。

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カスタマーレビュー


私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。


無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。


初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。

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