何て言って、会社を辞めた？【表向きは、親の介護】
ここでのテーマは、何て言って、会社を辞めた？です。
結論というかお伝えしたいことは、表向きは、親の介護です。
時折、ご紹介しますが、50代セミリタイアをテーマにしたブログが、ここに集まっていて、共感を感じながら、普段からよく読んでます。
先日は、何て言って、会社を辞めようか迷ってる方がいて、それで、自分のことを思い出しました。
わたしが会社を辞めたのは５年前ですが、そのとき、わたしが何て言って会社を辞めたかというと、「親の介護」。
実際、
・父親が抗がん剤の副作用で寝たきり状態になる
・母親に認知症の疑い
という、ダブルの出来事が発生。
つまり、むろん、事実ですが、わたしの、本当の理由（気持ち）は会社員で居続けることの不安でした。
でも、そう言うとツッコミどころが出るので、表向きは、親の介護にしてました。
それで、当時を思い出すと、良く聞かれたのは、むしろ、「辞める理由は？」ではなく「辞めて次はどうするの？」でした。
普段、付き合いが無い人からもそういうメールが突然、やって来て、関心の強さがうかがえました。
ちなみに、わたしと同じタイミングで辞める人が２人いましたが、それぞれ転職先として、公務員とライバル企業 を確保されてました。
その点、わたしは、「次は考えてない。３ヶ月くらいは、介護に専念する」と返事してて、ただ、これも表向きで、本当は、せどり。
せどりは始めて２か月目でしたが、うまくいくイメージしかありませんでした。
※実際、うまくいきました。
それから５年経ち、今に至りますが、目下、直面しているのは、改めて、母親の介護問題。
来年２月から親元（福岡県久留米市）に住むことを決めました。
東京には、２か月に一度、１週間だけ帰ってくるサイクルにします。
嫁とは別居になり、嫁はかなりさびしい様子を見せましたが、納得してくれました。
これには感謝しかないです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話を戻し、会社を辞めると、上司に告げたとき慰留はされませんでしたが、なぜか、周りへの発表は「松尾さんは一旦、会社を離れられる」。
復帰前提になってて、不思議でした。
ただ、それより、もっと不思議だったのは同じ上司より「辞めたあとはアルバイト待遇で、いまの仕事を続けないか」と、提案されたこと。
要するに仕事は同じだけど給料は大きく減少。
なんじゃそりゃー、と思いましたが、おくびにも出さず丁重にお断り。
内心はそれどころではなく、会社を辞めることでのすがすがしい気持ちに満ちていました。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
伊勢谷和彦様
体力的にハンディキャップがある世代に向けて、その打開策として、ギリギリまで余分な作業を省く方法を論理的に伝授してくれている内容でした。
また、実際の実績を示してくれているため、目標設定がしやすく、せどりで生活できるようになるためには？の疑問に対して具体的な数字を用いて説明してくれており、とても親切な内容だと思いました。
間瀬紳司様
ツールを使って効率良く、極力スリム化した手法に感嘆しました。
自己発送の場合は、梱包＆発送に時間を取られますので、この部分をオンライン外注化することで空いた時間を有効に使えるため、更に売上げを加速することが可能になると思いました。
中古家電せどりは、程良い参入障壁がありますがデイせどを使った仕入れリスト＋外注化で後はルーティン化していくことが可能だと思います。
デイせどで仕入れリストを積み上げていくことが自身の資産になり、後はいかに商品を効率良く回転させていくかがカギになると感じました。
現在は独学でせどりをしておりますが、成功と失敗を繰り返しながらかなり回り道をしているように感じています。
入塾して松尾氏が年月をかけて習得したノウハウから学んだ方が得策なのでは？と感じました。
野々下亮二様
もうすぐ50歳。
私は身体的な理由で通勤が困難になり、会社を辞めることになりました。
そんな私が「せどりで生活をする」なんて嘘だろうと思いながらマニュアルを読んでみると、
・仕入れはリサーチツールで大幅時短
・出品作業は出品代行社に完全丸投げ
・自分は家でパソコンに向かって仕入れに集中するだけ
これなら自分でもできそう。目から鱗でした。
地道に在庫を確保し続けることの重要性にも触れられており、本当にせどりで安定した収入が得られそうだと思える内容で、新たなキャリアにチャレンジしたくなりました。
