49歳で会社を早期退職。働くのは3時間の隠居生活を過ごしてます。

深刻にならないで真剣になる

    
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深刻にならないで真剣になる

ここでのテーマは
ミス/クレーム対応です。
 
 
結論というか
お伝えしたいことは
 
深刻になることはないけども
冷静に的確に対処しないと
いけない、です。
 
 
 
 
 
 
 
 
先日、購入者の方から
大きなクレームがあり、
 
詳細は対応中ということもあり、
別の機会に譲りますが、
 
思い起こすと、会社員時代は
ミス/クレームの対応には
とても気を使ってました。
 
 
中間管理職目線ですが、
 
特に、再発防止をして
おかないと
組織での仕事では
担当が変わるだけで
同じミスが
繰り返されていきます。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ひるがえって、
自分ひとりの仕事では
 
再発防止策を考えたり
実行したりしなくても
 
何も歯止めがかからない、
よくも悪くも
自分次第です。
 
 
そう思いながら、
自戒を感じつつ
 
今回のことで、
仕事の流れでの
幾つかを改善することに
しました。
 
 
 
 
 
 
ということで
ここのテーマでの
お話は以上です。
 
 
 
 
P.S.
 
件名の「深刻にならないで真剣になる」の
もともとの言葉は、
往年のテニスプレイヤー、
ビヨン・ボルグさんの
「深刻になるな、真剣になれ」です。
 
 
どれだけ負けそうになっていても、
悲観的になってはならない、という
意味ですが
 
ビジネスや、
広く言えば人生全般にも
通じる言葉ですね。
 
 
 
 
名言といえば、私がよく
拠りどころにしているのは
ユニクロ会長の
柳井さんの言葉です。
 
ご参考までに、
こんな感じです。
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それでは。
 
お付き合いいただき、
ありがとうございました。

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私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。


無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。


初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。

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