『50代での転職。手取り最低40万以上』
ここでのテーマは『50代での転職。手取り最低40万以上』です。
結論というかお伝えしたいことは、簡単ではないです。
普段から、ネットで、50代向けの記事をよく読んでるせいか、連動したバナー広告がよくでるようになりました。最近は、こんなやつ。
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つい、つられてクリックしたら、このサイトでした。ただ、転職先って、少なくとも、従来、仕事の成果出しにも貢献していた社内人脈がゼロになり、ハンデになるので、従来以上に頑張らないといけないです。
一方で、わたしだったら、内心「あまり働かないかたちでお願いしたい」と、すっかりグータラになった今は、そういう希望を持ちそうですが、雇う側からいえば、この姿勢は言語道断です。
それに、手取り40万以上って、希望する人は多いかもですが、なかなかハイレベルですね。
わたしは一部上場で、それなりに知られた会社に勤めてましたが、49歳でやめるときの、月の手取りは37万くらいでした。あれから四年経って、所得税や社会保険料が上がりまくっているので、仮に、会社に居続けていても手取りは35万切っていたのでは。
ちなみに、今は、わりかし普通に100万超えますので、いよいよ、会社員はいいとこなしです。
真逆の報道で、週間SPA！の50代をターゲットにした、不安をあおる記事があります。
今週号も、ぐいぐい来てますよ。
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でも、わたしはこっちのほうに真実がある気がします。
せどりが、楽に稼げます、とは言いませんが、少なくとも、ポテンシャルは高いです。いつも言いますが、自分の力で稼ぐのは、これからの時代に必須になります。その意味で、せどりは、ハードルが低いので最初のビジネスとしてもおすすめです。
こちらの記事にも書きました。よろしければご一読ください。
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ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話は変わり、新着レポートです。最近、ひそかに研究していることがあり、それは、いかにも逆張りですが、「ポイントせどり」です。ただ、ちょっとずらしたポイントせどりです。
それで、このレポートは、わたしのイメージにかなり近いです。
わたしも、”楽天経済圏”にどっぷり浸かっていますのでSPUポイントは8.5倍。
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なんだか、前提が整っている感じがします。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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せどりでスローライフを過ごしたいというあなたに、
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２０２２年版
５０代から始める
せどり隠居マニュアル
（著）松尾幸典
紙の本の長さ：７６ページ
発刊日：２０２２年１月１０日
カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。
初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
