在庫診断のススメ
ここでのテーマは在庫診断のススメです。
結論というかお伝えしたいことは、あなたが持っている在庫は、今も仕入れる商品ですか？です。
在庫を健全に保つのは大事なこと。それで、健全かどうかですが、自分の在庫を今も仕入れる商品かという目線でチェックしてみるとよいです。具体的には、仕入れ基準を例えば１ヶ月に１回売れる商品としていたら今現在も売れているのか、あるいは価格付けで、今現在の相場で価格を付けるとしたら販売価格は適正になっているか、です。
結局、売れない在庫は値下げするしかありません。ただ、やみくもにやると次につながりませんので、何を対象に、どのくらい値下げするのかを決めて、値下げ後、きちんと売れたかを見る。そうすると、値下げ自体もうまくなっていきます。具体的には、過度に利益を減らさなくてすむようになります。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話は全く変わりますが、新卒の初任給が、べらぼうに、高くなっている動きがあります。
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【ファストリ、入社3年で年収3000万円も 幹部に登用】
【ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円】
【年収１千万円の新卒採用へ くら寿司、海外出店強化】
若年人口が減っているので、囲い込みに、一層、力が入っていると見ることができます。ただ、その分、中高年の給与が下がるのは想像にかたくないです。
こんな記事も。
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【ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？】
昨今、中高年の雇用延長など人生100年時代にあわせた施策が注目されていますが、人件費は企業にとっての、大きなコスト。わたしは、逆に、いかに中高年を冷遇できるかがこれからの時代、生き残れる企業になっていくかの分かれ目のひとつと見ています。シビアではありますが。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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✔ゴールを「生活すること」においてみる
✔なぜ、たまたまの仕入れに頼るのか？
✔なぜ、競争に巻き込まれ売れないのか？
✔なぜ、時間が足りなくなるのか？
✔なぜ、手元にお金が残らないのか？
✔せどりで生活するための大枠
✔まず、なにからやればいい？
カスタマーレビュー
伊勢谷和彦様
体力的にハンディキャップがある世代に向けて、その打開策として、ギリギリまで余分な作業を省く方法を論理的に伝授してくれている内容でした。
また、実際の実績を示してくれているため、目標設定がしやすく、せどりで生活できるようになるためには？の疑問に対して具体的な数字を用いて説明してくれており、とても親切な内容だと思いました。
間瀬紳司様
ツールを使って効率良く、極力スリム化した手法に感嘆しました。
自己発送の場合は、梱包＆発送に時間を取られますので、この部分をオンライン外注化することで空いた時間を有効に使えるため、更に売上げを加速することが可能になると思いました。
中古家電せどりは、程良い参入障壁がありますがデイせどを使った仕入れリスト＋外注化で後はルーティン化していくことが可能だと思います。
デイせどで仕入れリストを積み上げていくことが自身の資産になり、後はいかに商品を効率良く回転させていくかがカギになると感じました。
現在は独学でせどりをしておりますが、成功と失敗を繰り返しながらかなり回り道をしているように感じています。
入塾して松尾氏が年月をかけて習得したノウハウから学んだ方が得策なのでは？と感じました。
野々下亮二様
もうすぐ50歳。
私は身体的な理由で通勤が困難になり、会社を辞めることになりました。
そんな私が「せどりで生活をする」なんて嘘だろうと思いながらマニュアルを読んでみると、
・仕入れはリサーチツールで大幅時短
・出品作業は出品代行社に完全丸投げ
・自分は家でパソコンに向かって仕入れに集中するだけ
これなら自分でもできそう。目から鱗でした。
地道に在庫を確保し続けることの重要性にも触れられており、本当にせどりで安定した収入が得られそうだと思える内容で、新たなキャリアにチャレンジしたくなりました。
