49歳で会社を早期退職。働くのは3時間の隠居生活を過ごしてます。

シニア会社員症候群【報告するほど仕事を増やしてくる】

  
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シニア会社員症候群【報告するほど仕事を増やしてくる】

今日のテーマは、シニア会社員症候群です。
結論というかお伝えしたいことは、報告するほど仕事を増やしてくる、です。

シニア会社員症候群

今日も結局のところ、介護ネタです。でも、あるあるで、共感できそうなことを書きますので、どうぞおつきあいください。さて、会社にこんな上司いませんか?それは、報告するほど仕事が増やしてくる人。

わたしの会社員時代の経験でいえばその日の報告を夕方にすると、すぐさま、その日のうちの追加仕事をふってくる上司がいました。そして「じゃあ、お先に」と軽やかに退社。※「ムキー」ですね。

これが、どう介護ネタに通じるかというと、わたしと兄とのやりとりです。母親の容態については、逐一兄にLINEしてますが、その都度、指示めいたことがふってきます。結果、わたしは仕事が増える思いです。

たとえば、以下のような感じです。

・介護ベットはどうか?
・介護士を呼んではどうか?
・母親の気持ちのケアはどうか?

さらには「痛みが軽くなった」と伝えても「また痛むかもしれない」と。つまり「確認不足ではないのか?」です(※会社の上司っぽいです)。

まとめとして、これが、シニア会社員症候群です。報告されると、仕事を増やすマインドセットです。でも、まあ、しかたないですね。会社勤めがあり、介護に加われないので、せめて指示をする、という面もありそうです。

親の介護は子ども同士の関係にも影を落としますね

さらに話に広げると、親の介護は子ども同士の関係にも影を落としますね。どういうことかというと、いま、母親の世話は、わたしがほぼ100%です。なんならお金を出す用意もあります。

そして、これ、兄との不公平感がはんぱないです。今くらいだと気にしないのですが、もっと状況が深刻になると兄との関係性もシビアになるかもしれません。そんなことにも思いをはせました。

ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。

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目次

✔2023年12月の最高額はコレだった
✔ゴールを「生活すること」においてみる
✔なぜ、たまたまの仕入れに頼るのか?
✔なぜ、競争に巻き込まれ売れないのか?
✔なぜ、時間が足りなくなるのか?
✔なぜ、手元にお金が残らないのか?
✔せどりで生活するための大枠
✔まず、なにからやればいい?

カスタマーレビュー

伊勢谷和彦様
体力的にハンディキャップがある世代に向けて、その打開策として、ギリギリまで余分な作業を省く方法を論理的に伝授してくれている内容でした。

また、実際の実績を示してくれているため、目標設定がしやすく、せどりで生活できるようになるためには?の疑問に対して具体的な数字を用いて説明してくれており、とても親切な内容だと思いました。

間瀬紳司様
ツールを使って効率良く、極力スリム化した手法に感嘆しました。
自己発送の場合は、梱包&発送に時間を取られますので、この部分をオンライン外注化することで空いた時間を有効に使えるため、更に売上げを加速することが可能になると思いました。

中古家電せどりは、程良い参入障壁がありますがデイせどを使った仕入れリスト+外注化で後はルーティン化していくことが可能だと思います。
デイせどで仕入れリストを積み上げていくことが自身の資産になり、後はいかに商品を効率良く回転させていくかがカギになると感じました。

現在は独学でせどりをしておりますが、成功と失敗を繰り返しながらかなり回り道をしているように感じています。
入塾して松尾氏が年月をかけて習得したノウハウから学んだ方が得策なのでは?と感じました。

野々下亮二様
もうすぐ50歳。
私は身体的な理由で通勤が困難になり、会社を辞めることになりました。

そんな私が「せどりで生活をする」なんて嘘だろうと思いながらマニュアルを読んでみると、
・仕入れはリサーチツールで大幅時短
・出品作業は出品代行社に完全丸投げ
・自分は家でパソコンに向かって仕入れに集中するだけ
これなら自分でもできそう。目から鱗でした。

地道に在庫を確保し続けることの重要性にも触れられており、本当にせどりで安定した収入が得られそうだと思える内容で、新たなキャリアにチャレンジしたくなりました。

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