わたしのせどり塾に合う人【怒られるのがイヤな人】
ここでのテーマは、わたしのせどり塾に合う人です。
結論というかお伝えしたいことは、怒られるのがイヤな人です。
わたしのせどり塾に合う人
わたしは、自分の塾については”来るもの拒まず”精神でやってます。入塾希望が多くてスタート時期の調整をさせていただくこともありますが、お蔭様で、4月1日現在、在籍80名。ずっと増えてます。
さっそく、わたしのせどり塾に合う人ですが、それは、怒られるのがイヤな人。
世の中のせどりコンサルはそうでもない
それはそうだよ。
そんな声が聞こえてきそうですが、でも、世の中のせどりコンサルの多くがそうでもないです。具体的には、下記のような感じ。
(2)そこに仕入れの成果をアップさせる
(3)できていない人を個別に”怒る”
でも、これ、実は理に適った指導法です。なぜなら、せどりで結果が出ない最大の理由は”行動しない”です（※わたしの塾もそうです）。
そして、行動させるのには感情的に追い詰めるのが最も効果的だからです。実際、会社もそうなってますよね。上司が部下に怒るのが日常茶飯事。
なんで、結局、激しく怒るのか？
ちなみに、これに関しては、ずっと疑問に思ってたことがあります。それは、どんなに偉い人でも人格ができあがってる人でも結局、激しく怒ります（※日本電産の永守さんとか 有名ですね）。
なんで？論理的に話せばわかるのに。会社員時代、いつも思ってました。
でも、つい先頃、分かりました。それは、人間はどこまでいっても感情の動物ということ。なので、結局は、感情で動かすのがいちばん効果的なのです。ある経営者の方のツイートにそうあって、目からウロコでした。
わたしのやり方でもいいみたい
話をもどし、一方で、わたしの塾は、それでも、怒らないです。”承認する”を大事にしてます。なんでかというと、シンプルにわたしが怒ることができないので。
それに、わたしが怒られるのがイヤだからです。行動しない理由には感情（やる気）以外もあるものです。これは、個別に、Webセッションしてるとすごく知り得る機会が多いです。
それで、わたしのやり方でも、今のところ、良いみたいです。具体的には、アクティブな塾生の方の割合は高いです。具体的には６－７割です（※多くのコンサルは２割くらいと言われてますね）。
なお、塾生の方への満足度アンケートも定期的にやってます（※これもやってるところ、 意外と少ないのでは？）
まとめとして、改めて、わたしは塾の運営に今はいちばん集中してます。いま、思っていて取り組んでいるのはルールを作るのではなく文化を作ること。
そして、そのためには何よりも、わたしがこんなふうに大事にしてる価値観を発信することかと思っています。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
ご案内 『50代から始めるせどり隠居マニュアル』（NEW！2023年版です）
ご案内 せどり塾「松尾塾」【50代向けです】
〈50代会社員の方、必見です〉
せどりの収入で生活したいというあなたに、
ぴったりのマニュアル（無料）をご用意しました。
カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。
初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
