50代退職の”あるある”、当てはまりますか？【セミナー準備ウィークです】
今日のテーマは、50代退職の“あるある”、当てはまりますか？です。
結論というかお伝えしたいことは、セミナー準備ウィークです。
50代退職の”あるある”、当てはまりますか？
わたくし事ですがセミナー準備ウィークです。9月26日にセミナーをやります。
ただ、もちろん自分だけで完結せず反応をうかがいながらとりいれていきます。
それで、当てはまりますか？というのはこちらです。
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50代の退職で抱える“あるある”ですので、当てはまりませんか？改めて、10年前のわたし（49歳）でいえば、たくさん当てはまってました。
すなわち、「退職直後」で「介護」問題を抱え、「別の収入源」を考えていて「体力に合った働き方」を探してました。ただ、当時は手探りでなにもなかったです。
なので、セミナーでは、ここ10年で確立した“隠居せどり”を解決の道筋として示していきます。
せどりをやる“手前”を固める
まとめとして、今回のセミナーの趣旨はせどりをやる“手前”を固めることです。すなわち、せどりをやる目的と実行体制です。そうすることで、ブレなく集中してせどりに向かえます。
ご興味ありましたら、ぜひセミナーに申し込みください。こちらからです。
それでは。今日もお付き合いいただき、ありがとうございました。
〈50代会社員の方、必見です〉
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
ぜひ、手にとって読んでみてください。 そして、せどりを始める前に、自分でもできる感触をつかんでください。
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それでは、この機会にぜひ入手いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
