残業代がないと生活できない。
ここでのテーマは
残業代がないと
生活できない、です。
結論というか
お伝えしたいことは
『働き方改革法』が
とうとう成立、です。
会社内での部下に対する、
「残業を減らせ」というのは
今に始まった指導ではないですが
わたしが会社勤めをしていた頃、
そうした指導をされた
先輩社員が
「残業代がないと
うちは生活できないんです」と
泣きつくように上司に
訴えられていたことが
ありました。
ただ、
それも今は昔のこと、
去る6月29日に
残業を法律で規制する
『働き方改革法』が
とうとう成立しましたね。
↓↓↓日経新聞記事。
ここをクリック。
導入は2019年からです。
ん、2019年？
来年ですね、早っ。
中身としては、
残業の上限が、
年720時間以内、
毎月100時間未満に
規制されることになり、
罰則の記載は
ありませんでしたが
仮にも法律ですので、
違反すると
何らかペナルティは
くだるように思います。
いずれにしても
今後は、
上司に泣きつくとか、
上手く立ち回って
自分だけ認めてもらうとかの
ローカルな対策の
難易度が高まったことは
確かです。
日経新聞記事の結びは、
「単純な作業や無駄な残業から
解き放たれた人は、
新しい価値をどうつくるのか、
その答えもまだ見えていない」
とあり、
冷静に突き放してました・笑
制度が先行している感じが
否めないです。
わたしの結びは、
いつものように
せどりなどの
自分で稼げる手段を
持ちましょう、と
いうことですが、
いよいよ
猶予がなくなり、
一刻も早くという局面に
変わってきたようです。
ということで
ここのテーマでの
お話は以上です。
それでは。
お付き合いいただき、
ありがとうございました。
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