せどりコンサルの内情を明かす【自分に合ってるものを選ぶべし】
ここでのテーマは、せどりコンサルの内情を明かす、です。
結論というかお伝えしたいことは、自分に合ってるものを選ぶべしです。
せどりコンサルのよくあるパターン
わたしは、自分も運営しているので、同業の、せどりコンサルの内情には関心が強いです。いろいろ見聞きするなかで、よくあるパターンが以下のような感じ。
・そこでのスタンスは、選択肢をたくさん与えること（例：たくさんの仕入れ方法）
・そして「自分で考えてください」
・コンサル生同士に横のつながりをつくり、競争させる
・できてない人を叱る
ただ、合わない人がけっこういるのも実際のところみたいです。特に50代は、そんなに血気盛んでもないです。そんな人にはつらいようです。
わたしの塾の場合はどうか？
一方で、宣伝みたくなりますが、比較対象として、わたしの塾がどうやってるかといえば、以下のような感じです。
・そこでのスタンスは、選択肢をしぼる
・自分で考えるのも大事だけどそれ以前に焦点化する（例：仕入れ方法は１つ）
・コンサル生（塾生）同士に横のつながりをつくらず、競争させない
・できてない人も叱らない（そこは主体性にまかせる）
まとめますと、要は、自分に合ってるものを選ぶべしです。せどり塾・コンサル選びのときには、運営している人が何を目指してるのか、どんなスタンスなのかを聞いてみるのも大事と思います。
せどり始める人がいちばん分からないこと
ここからは余談です。せどりを始める人がいちばん分からないのが、なにを、どのくらいやればいいのか、だと思ってます。特に、”どのくらい”の部分です。
例えば「仕入れを24時間がんばれ」。
これ、教える側からはシンプルです。そうやって教えられたら簡単です。でも、教わる側は「24時間がんばれ」と言われると逆に、がんばれないものです。
なんでこういう教え方になるのか？それは変数が多いからです。なので、少なくともせどりのジャンルを絞り、やりかたをガチガチに固めたあとではないと、具体的な数字は示せないです。
例えば、わたしのやり方でひとついえば、始めたときに、皆さん、気にするのがヤフオク仕入れでの落札率です。これはわたしのやり方だと最初は２０％が合格水準。この期待値を示すだけでもだいぶ違います。
ただ、ここまで明確に数字で示すには、かなりやりかたをガチガチに固めないと指標として機能しません。こんな感じで、なにを、どのくらいやればいいのか、を示すのは教える側からすると、難しいものです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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