これは激震！新品家電せどりが終了の方向【パナソニックが「指定価格」を導入】
ここでのテーマは、これは激震！新品家電せどりが終了の方向です。
結論というかお伝えしたいことは、パナソニックが「指定価格」を導入です。
改めましてですが、せどりのビジネスモデルとは何でしょうか？それは、安く仕入れて高く売る、です。売り場による価格差で利益を出します。そんななか、価格差がまったく、つかなくなったら？これは、せどり終了です。そんなことが実際に起こってます。
激震です。このニュース。
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どんな話かというと、パナソニックが「指定価格」を導入したというもの。これにより、対象商品はどの店も同じ価格で売らないといけないです。なかなか寒気がします。
なんで導入したのか？パナソニック社長は、”三方良し”と。
(2)販売店はしっかり利益がとれる
(3)メーカーはじっくり開発できる
では、どうするか？中古しかないっす。中古は「指定価格」の適用外です。もっとも、今回の件、パナソニック以外にも広がるのか、は慎重にみていかないとです。
ただ、パナソニックだけでもそこそこ影響大きいです。パナソニックは家電せどりの仕入れ数を左右するくらいの規模があります。いずれにしても、新品家電せどらーには大きな環境変化になります。適応していかないと詰んでしまいますね。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話は変わり、新着レポートです。危険物で出品できなかったことはないですか？そんなとき、わたしはこれまでは下記のいずれかで対応してました。
(2)自己発送に切り替える
先日、レポートの手順で、すんなりと危険物指定解除に成功！そのままFBA出品できました。ちなみに、商品はこちらです。申請にあたっては「適用除外シート」を用いました（※「安全データシート」は難易度高いですが「適用除外シート」は簡単に記入できます）。
レポートの手順も知ってましたが、しばらくやってなかったです。なぜなら、過去、申請が通らなかった経験があったので。今は状況変わったかもですね。いずれにしてもやってみる価値ありです。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
ぜひ、手にとって読んでみてください。 そして、せどりを始める前に、自分でもできる感触をつかんでください。
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それでは、この機会にぜひ入手いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
