人間力がない人はどうすればいい？
ここでのテーマは、人間力がない人はどうすればいい？です。
結論というかお伝えしたいことは、自分の器（うつわ）でやることです。
最近、しきりに”人間力が大事”って言われますね。以前から言われていたことではありますが、ますます聞くようになったのは、きっと、これからは終身雇用もなくなり会社に属することの意味が薄れ、より個人の時代になる、また、これからはＡＩやロボットが進化し定型的な仕事は代替してくれるようになる、という環境変化があり、結果、これからは人間味がより大事になってくる、という文脈です。
でも、そう言われても、人間力がないひとはどうすればいいのか（そんなことをいってる時点で、だめだ、というお叱りが聞こえてきそうですが、一旦、置いておいて）。わたし的には、自分の器（うつわ）の範囲でやること、と思います。
例えば、キングコング西野さんのオンラインサロンには約３万人の会員がいて（わたしも参加してますが）、西野さんが言われることも３万人規模のレベル感、クオリティです。そしてそれを支えているのは、相応の人間力であることがすごく伝わってきます。
ただ、比べても無理です。わたしは人間力は自信ないので、せどりも青天井を追わず組織化もせず、ひとりでやれる範囲のことをやることにしてます。規模を、ごく小さくして、必要な”人間力”も小さくて済むようにしてます。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
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今回の件での自分の個人情報が気になる方はぜひチェックしてみてください。それにしても追い記事（続報）が出ないのは、アマゾンの広報がしっかりメディアをおさえこんでいるということでしょうか。※ここでもアマゾンの強さがうかがい知れます。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
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私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
