初出し！今後のせどり塾の方針について【たまには公開】
今日のテーマは、初出し！今後のせどり塾の方針についてです。
結論というかお伝えしたいことは、たまには公開、です。
初出し！今後のせどり塾の方針について
どのくらい興味あるテーマか分からないのですが、お蔭さまで、塾生の方の人数は、ここ半年で20名増えて、今、在籍83名です。
たまには塾内でお話した情報を公開してみます。４月の塾内会議で発表したものです。今年度の塾の方針です。さっそくですが、２つ。
(1)未経験者に手厚く
(2)個別対応の強化
(1)は、背景としてせどり未経験者の入塾生が増えてきました。数字でいえば、４月以降の入塾生の７割がせどり未経験です。”初心者シフト”をしていってます。
(2)は、一方で、経験豊かな人を含む、幅広い人への対応のため、個別サポートを強化してます。具体的には個別セッションに注力してます。
希望制のセッションですが、行使率６割まで上がって来ました。ちなみに個別セッションとは店舗せどりでいうせどり同行です。一緒に仕入れをしますので、分かりやすい効果があります。
それで、経験豊かな人にはその先のサポートをしてます。前後しましたが、これらの方針は塾内アンケートでのお声を受けてのものです。このあたりは、ていねいにやることを心がけています。
今の塾生の方の平均年齢など
また、参考に、今、塾生の方の平均年齢は、50.3歳です。年齢層は30代から60代までいらっしゃいます。
30代 7%
40代 38%
50代 49%
60代 6%
なので、たまに「40代でもだいじょうぶですか？」といわれますが、全然オッケーです。50代向けのせどり」とは言ってますが、本質は、体力をつかわずに差別化した仕組みで差をつけるせどりです。
ちなみに、塾はいつまでやるか？ですが、これは、とりあえずわたしが60歳になるまでのあと３年は続けます。ただ、その後も、ニーズがあれば、何らかのかたちで続けていく所存です。わたしの気力体力が続く限りですね。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
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