せどりコンサル受講も45歳制限！？
ここでのテーマは、せどりコンサル受講も45歳制限！？です。
結論というかお伝えしたいことは、教える側も、あまり年齢が上だと教えにくい？です。
わたしは、自分のせどり塾の参考に、世の中のせどり塾やコンサルの実態を日頃からよく調べてます。最近見つけたのが、とあるコンサルでの受講条件。
年齢制限がかかってます（！）
明示しているのは、初めて見ましたが、世の中のせどり塾・コンサルの多くは若い人が塾長や講師ですので、あまり年齢が上だと教えにくいと、皆、本音のところで思っているのかもしれないです。
それから、実際上も、そうした若い人が教える塾やコンサルでは「まずは、店舗せどりにいきましょう。同行します」というカリキュラムが多く見られますが、店舗せどりは体力使いますので、体力のない中高年にとってはカリキュラム的に無理があり、という面もありそうです。
教える側と教わる側の両方で「勘弁してください」みたいなシーンが実際にあったのかもしれません。そんなことも思いました。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
一方で、わたしの塾の塾生には50代、60代の方も結構、いらっしゃいます。若い時は、たとえ１歳差、２歳差でも敏感に気になるかもしれませんが、年を取ると若い時ほど、年齢差が気にならなくなるもので、わたしは年上の60代の方にもフラットに接しています
それから、実際上も、体力のない中高年にとっては店舗せどりは、きついのでカリキュラムに無理が無いように、わたしは、電脳せどり100％で教えています（※もっとも自分も電脳せどり100％です）。
むしろ、店舗と電脳は、結構、やり方が違うので、わたしは最初から電脳１本で学んだ方が効率的ではと思うくらいです。
P.P.S.
余談ですが、ふと思い出したのは、わたしが会社員時代の30歳のとき、入ってきたばかりの新入社員に対し、いきなり「今日は徹夜だから」と言い放ったことがありました。実際、繁忙期で、徹夜に近い作業を繰り返してた時期でしたが、そうやって、仕事の厳しさを教えたつもりにもなってました。
今にして思えば、”痛い勘違い”でしたが、そこには若者らしい、説明のつかないある種の興奮があり、徹夜＝非日常＝ワクワクみたいな感じが前に進むのにも役立っていた気がします。
ただ、現在の年寄りの立場ではそういうのは、なかなか消化できないですね（※そういうのを感じるには文字通り、年を取り過ぎた、みたいな）。それに、その後の会社員経験で、”徹夜して仕上げた仕事は総じて品質が低い”ということも知りました（※しかし、頑張りはねぎらわないといけないというジレンマも）。
そもそも、今だと、徹夜すると、リアルに２、３日は、日常に復帰できなくなりそうです。それも大きな問題です。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。
初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
