会社員の60歳再雇用の現実とは？
ここでのテーマは会社員の60歳再雇用の現実とは？です。
結論というかお伝えしたいことは、自然に身を任せているのはやはり厳しい、です。
わたしは中高年の早期リタイアをテーマに書かれたブログをよく読みます。
少し前、ちょうど、ここに集まっているのをみつけました。
※わたしのブログも現在２位です（3/22現在）
それで、先日、目をひいたのは、こちらの記事。
わたしが会社を辞めたのは2016年３月で、気がつけば３年になりました。そろそろ、”浦島太郎”の境地に入ってきているのかも、と気付かされましたが、最近は、定年65歳の会社が当たり前になってきているとのことです（98％ということなので相当な進展です）
ただ、正確には、一旦、60歳で定年になり、以降は再雇用ということで、そして、再雇用を機に給料は半分になり、それでも、経済的な理由で働き続けることを選択する人も多い、と。
事実（データ）に基づいて書かれていてわたしも認識を新たにしました。
やはり自然に身を任せているのは厳しいものがあると、改めて思いました。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
わたしは会社員に戻ろうと思うことは全くないですが、それはそもそも、今の年齢で再就職し、例えば、月の手取り50万円以上を得るのは、相当に困難なことだからです。
今の隠居の境遇が良すぎて想像すらできない感じです。
それにもっと、本質的なことをいえば、自分でお金を生み出す力を持っているのが大きいです。
先日もアマ狩りマスター開発者であり、せどり歴１５年のコータさんのYoutubeライブで、「お金（貯金）はいくら持っていてもなくなるものだけど、お金を生み出す力はなくならない」とお話されているのを聞いて、深く共感したものでした。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
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