あの有名なせどりスクール、どう思いますか？【運営側からの内情を明かす】
今日のテーマは、あの有名なせどりスクール、どう思いますか？です。
結論というかお伝えしたいことは、運営側からの内情を明かす、です。
あの有名なせどりスクール、どう思いますか？
先日、相談会にて「○○というせどりスクール、どう思いますか？」と聞かれました。実名は伏せます。ただ、超有名です。物販界でいちばん有名かもです。
それで、わたしの答えは「良いと思いますよ」でした。根拠は、代表者の方のTwitterやメルマガをなんどか読んだことがありますが、見識が高く経験にもあふれてたからです。
ただ、受講すべきかはなんともいえないです。なぜなら大きいスクールはしばしば”弟子”が教える体制です。その”弟子”の実力次第ですので（※もっといえば弟子の弟子だったりもします）。
同じような話で、会社の仕事でも有名企業と付き合うことになっても、結局は担当者次第ですよね。
運営側からの内情を明かす
まとめとして、スクール運営側からの内情を明かします。多くの場合、スクール運営側はビジネスとして大きくしていくことを目指しています。
そんなとき、いつまでも代表者が講師をやっていると物理的な上限がきて大きくならないです。なので、弟子を講師にする、というわけです。
関連して、こんなのを聞いたことがあります。「ビジネスとして大きくするには、１００％のクオリティでなくて７０％のクオリティで満足する受講生を集めよ」。
実は、これ、わたしがマーケティングのコンサルで受けたアドバイスです。なかなか、目からウロコでした。でも、わたしは、どうしてもここを越えられないです。
わたしのせどり塾のイメージは個人経営の学習塾です。自分の器（うつわ）の大きさもすごく念頭にあるのですが、おひとりおひとりを１００％でサポートしていくことにこだわってますよ。
それでは。今日もお付き合いいただき、ありがとうございました。
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
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