何て言って、会社を辞めた？【表向きは、親の介護】
ここでのテーマは、何て言って、会社を辞めた？です。
結論というかお伝えしたいことは、表向きは、親の介護です。
時折、ご紹介しますが、50代セミリタイアをテーマにしたブログが、ここに集まっていて、共感を感じながら、普段からよく読んでます。
先日は、何て言って、会社を辞めようか迷ってる方がいて、それで、自分のことを思い出しました。
わたしが会社を辞めたのは５年前ですが、そのとき、わたしが何て言って会社を辞めたかというと、「親の介護」。
実際、
・父親が抗がん剤の副作用で寝たきり状態になる
・母親に認知症の疑い
という、ダブルの出来事が発生。
つまり、むろん、事実ですが、わたしの、本当の理由（気持ち）は会社員で居続けることの不安でした。
でも、そう言うとツッコミどころが出るので、表向きは、親の介護にしてました。
それで、当時を思い出すと、良く聞かれたのは、むしろ、「辞める理由は？」ではなく「辞めて次はどうするの？」でした。
普段、付き合いが無い人からもそういうメールが突然、やって来て、関心の強さがうかがえました。
ちなみに、わたしと同じタイミングで辞める人が２人いましたが、それぞれ転職先として、公務員とライバル企業 を確保されてました。
その点、わたしは、「次は考えてない。３ヶ月くらいは、介護に専念する」と返事してて、ただ、これも表向きで、本当は、せどり。
せどりは始めて２か月目でしたが、うまくいくイメージしかありませんでした。
※実際、うまくいきました。
それから５年経ち、今に至りますが、目下、直面しているのは、改めて、母親の介護問題。
来年２月から親元（福岡県久留米市）に住むことを決めました。
東京には、２か月に一度、１週間だけ帰ってくるサイクルにします。
嫁とは別居になり、嫁はかなりさびしい様子を見せましたが、納得してくれました。
これには感謝しかないです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話を戻し、会社を辞めると、上司に告げたとき慰留はされませんでしたが、なぜか、周りへの発表は「松尾さんは一旦、会社を離れられる」。
復帰前提になってて、不思議でした。
ただ、それより、もっと不思議だったのは同じ上司より「辞めたあとはアルバイト待遇で、いまの仕事を続けないか」と、提案されたこと。
要するに仕事は同じだけど給料は大きく減少。
なんじゃそりゃー、と思いましたが、おくびにも出さず丁重にお断り。
内心はそれどころではなく、会社を辞めることでのすがすがしい気持ちに満ちていました。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
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カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
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初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
