49歳で会社を早期退職。働くのは3時間の隠居生活を過ごしてます。

新品せどりと中古せどり、どっちがいいの?【どちらもいかに属人性を残すか】

  
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新品せどりと中古せどり、どっちがいいの?【どちらもいかに属人性を残すか】

今日のテーマは、新品せどりと中古せどり、どっちがいいの?です。
結論というかお伝えしたいことは、どちらもいかに属人性を残すかです。

新品せどりと中古せどり、どっちがいいの?

新品せどりと中古せどり、どっちがいいの?よくお話することですが、先日も質問があったので、ただ、今日はさらに本質に迫ってみます。

結論的にはどちらもいかに属人性を残すかです。どういうことかというと、まず、新品せどりです。基本的な勝ち筋は「資金力をいかして大量仕入れし利益を得る」です。

ただ、いかに資金力があろうと、最初からメーカーや問屋が安く卸してくれるか?問題があります。思い起こすのは、会社員時代、勤めていたベネッセは教材メーカーの立場でした。

そこでは、やはり関係性を築いていた販売代理店に安く卸してました。もっといえば担当者の信用や実績が成否を分かちました。

一方で、中古せどりです。基本的な勝ち筋は「目利きをいかして他人が仕入れない商品で利益を得る」です。

ここでの属人性は分かりやすいです。目利きとはまさに人の目です。新品は価格でしか差がつかない一方で、中古は状態や付属品で差がつくので、人の選別眼が成否を分かちます。

どちらもいかに属人性を残すか

まとめとして、話を広げると、AI時代はビジネスの設計に属人性を組み込んでおかないといけないです。なぜなら、この先、AIが”民主化”され誰でも同じように使えるようになったとします。

そうなると、あとは、人が関わるところで差をつけるしかなくなりますのでね。ちょっと小難しい話になったかもしれないですが、この先、せどりを長くやっていくのであれば超重要な考え方だと思います。

それでは。今日もお付き合いいただき、ありがとうございました。

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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。

でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。

ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか?です。そんな趣旨で書きました。

先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。  

そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。

・何が50代向けなのか?
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