せどらーと会社員の違いとは？【最後、売れるまでやらないといけない】
今日のテーマは、せどらーと会社員の違いとは？です。
結論というかお伝えしたいことは、最後、売れるまでやらないといけないです。
せどらーと会社員の違いとは？
実は、今、ある企業の方とお付き合いしてます。なにかというと、Web広告のコンサルです。それで、担当されてる社員の方がとても優秀で、いろいろと目新しい手法を教えていただけます。
ただ、惜しいのは、わたしの結果が出なくても気にされないところです。せどりコンサルでいえば「こんな商品を売ってみましょう」「売れない？では、こっちの商品でやってみましょう」
これをえんえんやってる感じです。どう思いますか？売れるところ（＝結果が出るところ）までサポートしてほしいですよね。
最後、売れるまでやらないといけない
まとめとして、ひるがえって、これ、せどらーと会社員の違いでもあります。どういうことか？というと、せどらーは最後、売れるまで（＝結果が出るまで）やらないといけないです。
会社員はプロセスを高めるだけでも評価され、給与がもらえることもあります。これは、なにげに大きな違いですね。すなわち、”やる人”（会社員）から”やり切る人”（せどらー）に転身しないといけないです。
せどりを教える立場として学びがありました
一方で、わたしはせどりを教える立場として学びがありました。いろいろやれることを提案するだけではなく、売れるところまでとことんサポートしなくては、ですね。そういう思いを強くする機会となりました。
それでは。今日もお付き合いいただき、ありがとうございました。
〈50代会社員の方、必見です〉
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会社員生活から抜け出したい。もうだいぶ働いた。若い世代のつきあげもある。中高年リストラの不安もある。そろそろバトンタッチして早期退職したい。そんなふうに思うことはないですか。
でも一方で、収入が不安。せどりで収入といっても、自分にもできるのか分からない。人生100年時代なので、余命は長い。しっかりした収入手段にしないといけない。そういう気持ちもあるかと思います。
ここでのわたしの提案は、であれば、まずは自分にもできそうか確認してみませんか？です。そんな趣旨で書きました。
先にお伝えすると、せどりは普通にやっても失敗します。 なぜなら、せどりの本質は、労働集約型で、体力勝負だからです。 せどり界隈が若者ばかりなのは、そういう内情があります。 50代は余計に失敗確率が高くなります。
そんななか、それだからこそ、 わたしの提案は「50代でも無理なくできるせどり」です。
・何が50代向けなのか？
・どうして無理なくできるのか？
・具体的にどう進めるのか？
すべて答えを書きました。加えて、実際に49歳で早期退職し、以降、せどりで生計を立ててきた、わたしの体験談もふんだんにいれました。働く時間は1日3時間のスローライフを実現できています。リアルな話としてお読みいただけます。
ぜひ、手にとって読んでみてください。 そして、せどりを始める前に、自分でもできる感触をつかんでください。
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それでは、この機会にぜひ入手いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
