50代は大丈夫？
ここでのテーマは50代は大丈夫？です。
結論というかお伝えしたいことは、逆にチャンスです。
またセミナーに参加しました。今回は起業系のセミナー。目的がどうこうというより、学ぶこと自体が楽しくて、はまってます。知り合った50代の人と話し、わたしの、最近の関心事はもっぱら会社員事情ですが、聞くと、働き方改革はかなり浸透してるみたいですね。ただ、下請けの中小企業にしわよせがきているということもあるようです。
ところで、こうしたセミナーに参加すると会うのは30代がメインで、50代はほとんど見かけずです（会社の仕事が忙しいのか、疲れ切っているのか）。
ただ、わたしが思うに、会社員経験の長さは、起業するうえでのアドバンテージになります。わたしの場合は、例えば、会社員時代のお客さんへの謝罪経験がアマゾン購入者へのお詫び対応に役立ったり、例えば、担当商品の予算管理経験がせどりの売上・利益の管理に役立ったりもしました。
起業セミナーって、お決まりのワークに、”自分の資産（経験）の棚卸しをしましょう”というのがあって、それは会社員経験が長い程、有利です。経験が長い程、持っている資産は多くて、選択肢も増えるものです。
ということで、ここのテーマでのお話は以上です。
P.S.
話は変わり、テーマとしては珍しい、Amazonテクニカルサポートに関する新着レポートです。
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こちら
テクニカルサポートの担当者の質にバラつきがあると感じたことはないですか？（わたしはとても感じます）。傾向と対策について書かれているので、ぜひご一読ください。
それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。
〈50代会社員の方、必見です〉
せどりの収入で生活したいというあなたに、
ぴったりのマニュアル（無料）をご用意しました。
カスタマーレビュー
私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。
無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。
初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。
