49歳で会社を早期退職。働くのは3時間の隠居生活を過ごしてます。

枯れたコンサル手法を今なおやってる【結局は、合うか合わないかだけれども】

  
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枯れたコンサル手法を今なおやってる【結局は、合うか合わないかだけれども】

ここでのテーマは、枯れたコンサル手法を今なおやってるです。
結論というかお伝えしたいことは、結局は、合うか合わないかだけれどもです。

 

 

最近も相談会をやってます。相談会はわたしにも学びがあります。それは、生の声が聞けること。貴重な機会になってます。

それで、先日、知ったのは、枯れたと思っていたコンサル手法が増えていること。今なおやってます。その方が受けたコンサルの話です。

どんな中身かというと、せどりの教材を渡しただけで終了。あとは質問してくれ、というスタイル。これでコンサル料20万円なり、と。

こうした”情報”だけを渡すスタイル、わたしは、もう枯れてるかと思っていました。なぜかというと、今や、ネットで知れることも多く、情報の価値は相対的に下がっているので。でも、増えてるようです(※他の複数の方からも同様の事例を聞きました)。

 

この背景には、昨今、不景気が進み、なりふり構わぬコンサルが再び、横行しているからかもしれないです。ただ、わたしが思うに、ここ最近でいえば、価値があるものは”人的サポート”に寄ってきてます。

例えば、コンサル生ひとり一人にあわせた、個別サポート。例えば、コンサル生同士が交流して向上できるコミュニティ。これらを手厚くやってるところが活況になってるように見ています。

 

結局は、自分に合うか合わないかなので、それで、成果が出ればよいです。でも、わたしは成果が出るロジックがないことには納得しないタイプなので、わたしには合わない気がします。

 

ということで、ここのテーマでのお話は以上です。

P.S.

思い出したのは、わたしが昔、受けたせどりセミナー。2017年のことでした。歴代でもいちばんすごかったです。講師の人がとっておきの仕入れの成果の出し方を教えてくれる、ということで受講。

まずは、講師の方は答えを言わず、受講者の何人かに聞くスタイルでした。そして、それらの答えをことごとく否定。そうして、さんざん、ひっぱった後、おもむろに答えを言われました。それは「家族の顔を思い浮かべろ。そうすると、頑張れるから」。

なんじゃそりゃー!

わたしは心から思ったものでした。でも、もっとすごかったのは、その答えに対し、会場が納得感ある空気に包まれたこと。講師の方の、他の答えはありえない、そして、受け付けないというオーラがすごかったです。それで、成立してました。ここまで来ると”洗脳芸”でした。

 

それでは。お付き合いいただき、ありがとうございました。

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カスタマーレビュー


私自身が現在50歳会社員ということもあり、松尾さんがせどりを始めた当時も49歳会社員だったとのことですので、背景的にも非常に参考になることが多いのではないかと考え、こちらの電子書籍を拝読させていただきました。
率直な感想は、せどり初心者が知りたいことを非常に簡潔に、かつ大変わかりやすくまとめてあり、様々な手法を提示せずに一択を推奨しているところも、何から始めて良いか悩ましい初心者には非常にありがたい内容でした。
ブログも併せて拝読し、これからの活動の参考にさせていただきたいと思っております。


無料のレポートなので、正直それなりのものという気持ちがありましたが、読んでみて、良い意味で裏切られました。今まで読んだこの種のレポートに比べ大変理論的な説明に驚かされました。信頼できる方だと思いました。


初めまして。いつもメルマガを拝見させていただいております。今回第三部で有料級の具体的な手法を公開していただき有り難く拝見させていただきました。
私も松尾さんが会社を退職されてせどり専業に取り組まれた年齢49歳に今年なりますので、とても親近感が湧いてせどり自体に興味が湧いてきました。またせどり塾に参加させていただく折にはお世話になろうと思います。

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